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Ma définition de la chasse de tête ?
Le partenariat créé entre une organisation et un chasseur de têtes pour trouver et embaucher le meilleur candidat pour un poste vacant tout en valorisant la marque employeur du groupe et dans le respect du parcours professionnel des talents.
Qui suis je?
Le Master Achats et Supply Chain Management d'Audencia Business School m'ouvre les portes d'une première vie passionnante dans les Opérations tant en PME que dans des organisations internationales complexes.
Je me spécialise ensuite dans le recrutement d'experts dans le but de créer des filières métiers performantes en capitalisant sur ma connaissance des enjeux des PME et des grands groupes internationaux. Je peux ainsi rapidement capter le besoin et y répondre efficacement.
Parler couramment trois langues est juste un petit plus dans ce contexte international !
Pourquoi ai-je créé APR ?
Et pourquoi me choisir ?
Tout d'abord, tout recrutement est source de préoccupations (financières en premier lieu) tant pour celui qui recrute que pour celui qui est recruté : je suis fière d'accompagner clients et candidats dans ce parcours souvent semé d'embûches. Mon rôle est de générer l'opportunité de rencontre entre deux parties qui y gagneront à avancer ensemble.
De plus, dans un marché hyper-concurrentiel, je constate que les clients et les candidats ont plus besoin d'un consultant aguerri, à l'écoute et compréhensif que d'un commercial.
Le parcours de Gioia Diomede
Le parcours professionnel de Gioia ayant pour aboutissement la création d'APR Headhunting