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Ma définition de la chasse de tête ?
Le partenariat créé entre une organisation et un chasseur de têtes pour trouver et embaucher le meilleur candidat pour un poste vacant tout en valorisant la marque employeur du groupe et dans le respect du parcours professionnel des talents.
Qui suis je?
Le Master Achats et Supply Chain Management d'Audencia Business School m'ouvre les portes d'une première vie passionnante dans les Opérations tant en PME que dans des organisations internationales complexes.
Je me spécialise ensuite dans le recrutement d'experts dans le but de créer des filières métiers performantes en capitalisant sur ma connaissance des enjeux des PME et des grands groupes internationaux. Je peux ainsi rapidement capter le besoin et y répondre efficacement.
Parler couramment trois langues est juste un petit plus dans ce contexte international !
Pourquoi ai-je créé APR ?
Et pourquoi me choisir ?
Avant tout, tout processus de recrutement suscite des inquiétudes, principalement d'ordre financier, tant pour le recruteur que pour le candidat.
Je suis fière d'accompagner clients et candidats tout au long de ce parcours, souvent semé de défis. Mon rôle est de faciliter la rencontre entre deux parties qui tireront mutuellement avantage de s'engager dans un voyage ensemble.
De plus, forte d'un bilan de placements réussis et d'un engagement envers un service personnalisé, j'apporte une expérience avérée dans le développement de relations professionnelles durables et fructueuses. Mon approche repose sur une compréhension approfondie des dynamiques industrielles et sur l'engagement à rester à la pointe des tendances, garantissant que tant les clients que les candidats atteignent leurs objectifs.
Dans un marché hyper-compétitif, je reconnais que les clients et les candidats apprécient un consultant à l'écoute et expert des métiers pour lesquels il recrute plutôt qu'un simple vendeur. Avec un accent sur l'empathie et la collaboration, je m'efforce de fournir une expérience consultative qui va au-delà des interactions purement transactionnelles.
Me choisir, c'est opter pour un partenaire dévoué à naviguer dans le panorama complexe du recrutement avec transparence, intégrité et une passion sincère pour favoriser la croissance professionnelle et le succès organisationnel.
Le parcours de Gioia Diomede
Le parcours professionnel de Gioia ayant pour aboutissement la création d'APR Headhunting